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2018-03-16
3月5日至6日,南京医药股份有限企业2018年度经济工作会议在企业总部201会议室召开。会议采取视频形式,企业领导班子及中层正职管理人员、各全资及控股子企业的董事长及总经理在南京主会场参会;企业管理本部中层副职人员、各子企业中层及以上管理人员在企业所在地的视频会议分会场参会。会议由企业副总裁疏义杰主持。 会议首先由周建军总裁作题为《专注主业提升规模,创新驱动争先进位》的2018年度经济工作报告。报告全面总结了企业2017年度主要经济指标和重点工作完成情况,对企业发展中存在的主要问题进行剖析,对当前面临的形势和挑战作了解读。报告明确指出,2018年是贯彻落实十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是实施“十三五”规划承上启下的关键之年。企业将继续围绕“一个转型”(由传统药品批发商向健康产品和服务提供商转型)、“两个立足”(立足主业和华东区域)、“三个创新”(服务、业态、商业模式)、“四个强化”(现代物流、信息化、集团管理与风控、人才队伍)要求,专注主业并进一步提升规
2018-03-16
2018年3月15日,第六届“南京市十佳文明职工”和2017年度“南京市文明职工”表彰暨故事分享会在鼓楼医院科学会堂举行,由金沙国际娱乐网站工会组织选树的宝庆工匠李进经过层层筛选成为年度市级十佳职工,会上,通过视频短片对本届“文明职工”选树工作进行了回顾。大会授予江苏宝庆珠宝有限企业李进等10名同志为第六届“南京市十佳文明职工”和2017年“南京市文明职工”,并同时授予"市五一劳动奖章"荣誉称号. 2017年5月11日,集团工会根据南京市委宣传部、市文明办、市总工会《关于开展选树第六届“南京市十佳文明职工”和2017年度“南京市文明职工”活动的通知》(宁工发〔2017〕58号)精神,经过基层企业工会推荐、并综合“最美新工人”及“新工十大工匠”的人选进行了综合考量,围绕“立场坚定”“爱岗敬业”“技能精湛”“品德高尚”等标准将宝庆企业工匠李进作为推荐人选上报,并精心组织了相关参评材料。市评委会经初审,确定了30名候选人入围,11月29日,在南京文明网和南京市总工会网站,对候选人进
2018-03-16
3月7日下午,www.4166.com副总经理陆志虹率法务部及相关部门人员莅临南京市工艺美术总企业进行合同专项检查。工美企业总经理沙保齐及相关部门负责人参会。 会上,陆总首先就此次检查的目的和意义做了说明,他表示,此次检查旨在加强党对国有企业领导,规范各项管理要求,防范合同风险,强化合同管理责任落实,切实保障国有资产权益。 随后,金沙国际娱乐网站法务部副部长邓杨对此次检查的范围和重点内容进行了详细说明。南京工美总企业办公室及房产租赁相关负责同志,本着实事求是的态度,按照集团要求提供详尽的合同台账及收集归档材料,积极配合集团检查工作。 经过认真检查,陆总一行对工美企业房屋租赁、合同管理等工作取得的成绩给予肯定,同时对今后的工作提出了引导意见,他希翼工美企业要加快合同台账登记频率,完善个别合同委托人签字手续。把合同管理工作做细做实。 工美总企业总经理沙保齐对陆总一行给予的引导和帮助表示感谢!并表示,将对检查中发现的问题马上整改,确保2018年法务、合同管理工作按照集团要求,迈上新的台阶。
2018-03-15
为认真落实金沙国际娱乐网站党委工作要求,根据化建集团党委中心组学习计划安排,集团党委于2018年3月12日下午在集团四楼会议室召开集团党委中心组扩大学习暨企业党风廉政建设专题讲座,特邀南京市委党校郝继明教授辅导授课。集团党委班子成员、机关中层干部、全资控股及参股企业党政纪主要负责人、党群部、纪检监察室共计40人参会学习。会议由党群工作部部长夏安平同志主持。 郝继明教授用2个小时的时间,深入浅出阐述了十八大以来,我党在党风廉政建设和作风建设上的各项要求,深刻领会习大大总书记所讲“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把大家党和人民群众隔开,大家党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。郝教授还就十九大以来企业如何扎实推进全面从严治党的四个主体责任进行重点解读,用典型的案例生动指出工作作风中的八大误区,强化不敢腐、不能腐、不想腐的思想意识,并就如何具体落实企业党风廉政建设和推进全面从严治党提出10点建议。 通过学习,与会者对党风廉政建设有了更深刻认识,并表示在工作实践中筑牢拒腐防变的思想防线,提高自身免疫力,用习大大新时代中国特色社会主义思想武装头脑,
2018-03-15
春风送暖花絮扬,志愿服务分外忙。 2018年3月5日是第55个全国学雷锋日,也是第19个中国青年志愿者服务日。宝庆企业党委联合南京市秦淮区文明办和五老村街道,组织企业党员志愿者服务队分别在五老村街道、新街口正洪广场开展学雷锋便民服务活动;联合六合商厦开展首饰免费清洗、整形、咨询活动,通过一系列活动弘扬雷锋精神、树立宝庆口碑,取得较好的效果。 活动中,宝庆党员志愿者服务队现场树起“宝庆党员志愿者服务队”旗帜和企业宣传牌,戴上“党员志愿者”胸牌,为市民提供咨询服务,现场用珠宝维修设备器材免费清洗、维修珠宝首饰等,这些便民服务项目受到了在场市民的追捧。 此次“学雷锋树形象”党员志愿者活动,不仅在党员间普及了“学习雷锋,奉献他人,提升自己”的志愿服务理念,还通过服务对宝庆品牌、企业形象进行了宣传,进一步树立企业亲民品牌形象,为企业经济发展提供了有力支撑。
2018-03-15
3月9日下午,机电集团召开2018年度工作会议,集团本部中层以上干部,12家全资企业、托管中心党政负责人,22家改制企业党组织负责人参加会议。 集团党委书记、总经理卢北宁讲话中指出:这次会议既是机电集团一年一度的工作会议,也是集团党委学习宣传贯彻党的十九大精神和习大大新时代中国特色社会主义思想的落实大会,是推进全体党员干部自觉对标找差、努力创新实干、提升发展质量的动员大会。要在认真分析总结2017年度工作,查找问题、发现短板的基础上,自觉对标党的十九大提出的高质量发展新要求,结合金沙国际娱乐网站下达的各项目标任务,认真思考、规划和部署2018年度工作。 在工作报告中,卢书记简要回顾了2017年机电集团的工作业绩,明确了2018年工作思路,即:对标十九大提出的新要求,以党的政治建设为统领,扎实开展党的建设;以全面提升发展质量为重点,自觉提升发展标杆;以做强做优做大金沙国际娱乐网站国有资本为目标,加快推进国企改革;以确保安全和谐,增进民生福祉为己任,努力提升民生保障;以解决发展不平衡不充分问题为导向,加大补短补缺力度,促进集团高质量、高效益发展,努力增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。在深入分析集团存
2018-03-15
3月8日下午,金陵药业民主推荐后备干部会议在企业六楼会议室召开。企业董事长李春敏、总裁梁玉堂参加,会议由党委书记凡金田主持。企业本部及技术中心近40名员工参会。 按照党管人才原则,后备干部工作由企业党委统一领导,党群工作部作为后备干部管理的工作机构,人力资源部为后备干部选拔的组织机构。会上,党群工作部部长胡远莉和人力资源部部长刘欣分别对拟出台的《金陵药业股份有限企业后备干部管理暂行办法》、《金陵药业股份有限企业后备干部选拔培养实施方案》关键条款做了先容和说明。 随后,企业后备干部运营管理部部长李剑、审计室主任李泉,就过去一年的工作做现场述职。与会员工对2人进行了现场测评。同时从企业现任中层干部中,推选出后备干部人选。 党委书记凡金田表示,人才培养是企业目前的相对短板,需要进一步加强。后备干部将实施动态管理,注重体系化建设,畅通人才成长通道。 董事长李春敏在讲话中指出,随着企业业务板块的扩张,人才紧缺的问题日益凸显。从今年开始,要加大对人才梯队建设的力度,加强对后备干部的重点培养。后备干部的选拔,要侧重于品德、能力、贡献和为企业奉献的精神。他强调,企业会提供公平竞争的机会,大家要把心思
2018-03-15
3月8日下午,金陵药业民主推荐后备干部会议在企业六楼会议室召开。企业董事长李春敏、总裁梁玉堂参加,会议由党委书记凡金田主持。企业本部及技术中心近40名员工参会。 按照党管人才原则,后备干部工作由企业党委统一领导,党群工作部作为后备干部管理的工作机构,人力资源部为后备干部选拔的组织机构。会上,党群工作部部长胡远莉和人力资源部部长刘欣分别对拟出台的《金陵药业股份有限企业后备干部管理暂行办法》、《金陵药业股份有限企业后备干部选拔培养实施方案》关键条款做了先容和说明。 随后,企业后备干部运营管理部部长李剑、审计室主任李泉,就过去一年的工作做现场述职。与会员工对2人进行了现场测评。同时从企业现任中层干部中,推选出后备干部人选。 党委书记凡金田表示,人才培养是企业目前的相对短板,需要进一步加强。后备干部将实施动态管理,注重体系化建设,畅通人才成长通道。 董事长李春敏在讲话中指出,随着企业业务板块的扩张,人才紧缺的问题日益凸显。从今年开始,要加大对人才梯队建设的力度,加强对后备干部的重点培养。后备干部的选拔,要侧重于品德、能力、贡献和为企业奉献的精神。他强调,企业会提供公平竞争的机会,大家要把心思

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