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2018-05-30
为不断增强信访工作的前瞻性、系统性、针对性,加强信访矛盾源头预防,坚持标本兼治,合力共治,落实信访矛盾源头预防措施,有效防止信访事项的发生,防止出现因人员更替,使潜在问题隐性化,集团今年将着力开展对原建制关停破产的托管企业梳理和潜在不稳定情况进行排查。整理记叙企业历史演变过程、企业重大事项、重要工作人员更替情况、相关政策实行情况,并附同期相关资料;排查重点信访事项及潜在问题,整理资料,完善重点信访事项档案信息、日常处理,补充有关材料,保证信访事项档案的完整性、连续性;排查潜在涉稳事项,分析矛盾可能形成的诱因、历史背景、类型、涉及人数、风险系数,拟定钝化与化解方案与措施。 为保障梳理排查工作的有效推进,近期集团专题召开会议进行动员、布置,各产业集团也调度重视,联动各托管中心扎实推进,力求把解决信访问题的过程作为践行党的群众路线、做好群众工作的过程。
2018-05-30
根据市委、市政府《对标找差创新实干推动高质量发展实施方案》(宁委发[2017] 36 号)文件要求,按照集团领导指示,集团战略规划部部长韩冬、战略规划部研究员龙冠与南京财经大学陈效林副教授、牛文举老师组成调研小组,再次启程,前往深圳与厦门,对深圳投资控股有限企业及厦门国贸控股有限企业进行深度调研。 深圳市投资控股有限企业是2004年10月在原深圳市三家国有资产经营管理企业基础上组建新设的国有资本投资企业。企业立足深圳城市发展战略,着力构建投资融资、产业培育、资本运营三大核心功能,担当政府与市场之间的桥梁,成为全球创新要素资源聚合平台,围绕科技创新,服务深圳现代化国际化创新型城市建设。截至2017年底,企业注册资本230亿元,资产总额约5000亿元,年均营业收入约500亿元,年均利润总额约200亿元。深投控对标新加坡淡马锡企业,按照现代企业制度的要求,实施以转型促增量、以改革调存量“双轮驱动”,推动存量优化、增量优质;搭建金融控股、科技园区、产业投资“三大平台”,利用金融控股平台打通资金端
2018-05-29
为深入贯彻党的十九大精神和新时代党建工作要求,着力提升南京工美改革发展和党员干部创新实干的能力,总企业领导分两批安排党员中层干部赴对标单位北京工美对标找差、学习取经。五月中旬,作为赴京对标找差学习的第二批人员,大家首先到了北京珐琅厂,先后参观了商场和景泰蓝博物馆。 一进场馆,映入眼帘的是满厅琳琅满目、花色精美、流光溢彩、大大小小各式景泰蓝制品,品种之繁多令人难以想象,工艺之精湛让人惊叹。通过珐琅厂庞部长的讲解使大家了解到了珐琅工艺的历史沿革。掐丝珐琅工艺兴起于大明王朝,多用于宫廷御用品,那时的掐丝都是手工制作,图案有缠枝莲、云龙戏珠、狮戏球、西番莲和大明莲等纹样。清中后期,由于宫廷皇室的奢华,景泰蓝工艺得到了空前的发展,这一时期的景泰蓝制品在宫廷内比比皆是,造型丰富,图案花纹富于变化,掐丝技术有了很大的提高,开始使用手摇压丝机,各种锦纹丝地卷曲自如,匀称精美。花鸟鱼虫图案生动多姿,龙凤图案愈显刚柔并济,纤巧绮丽,富贵奢华,镀金技术远胜明代,圆润结实,金光灿烂。乾隆时期是清代掐丝珐琅的鼎盛时期。到了解放前夕,由于多年战乱,民不聊生,景泰蓝从业人员锐减,整个行业岌岌可危。新中国成
2018-05-25
根据市委、市政府《对标找差创新实干推动高质量发展实施方案》(宁委发[2017] 36 号)文件要求,按照集团领导指示,为了继续深入学先进、找差距、定目标、促发展,集团战略规划部部长韩冬、经济运营部副部长胡建、战略规划部研究员龙冠与南京财经大学课题组组成调研小组,再次启程,奔赴调研的第三站武汉进行深度调研和学习。 这次调研目标为武汉华中数控股份有限企业及武汉工业国有控股集团有限企业。武汉华中数控股份有限企业是一家中、高档数控装置、伺服驱动装置、数控机床及红外热像仪研发、生产和销售的高科技企业。主要产品包括中、高档数控装置、高性能全数字交流伺服驱动装置和主轴驱动装置系列产品,是国家科技部130家国家重点高新技术企业之一。截止2010年底企业已成为国内最大的中、高档数控系统生产企业。企业自主研发成功的五轴联动数控系统打破了发达国家对我国的技术封锁。2008年国家科技部、国务院国资委和中华全国总工会正式批准企业成为国家首批91家"创新型企业"之一。 武汉工业控股集团有限企业原名武汉工业国有控股集团有限企业,成立于2003年5月,是经中共武汉市委、市人民政府批准,由市国资
2018-05-24
5月22日,应金沙国际娱乐网站的邀请,南京市中级人民法院清算与破产审判庭与南京市国有资产管理委员会改革重组处来集团就低效劣势企业清理的相关准备工作开展研讨会,并进一步明确处置路径及方式,金沙国际娱乐网站副总经理陆志虹参加并主持会议。会上,金沙国际娱乐网站资产管理部对低效劣势企业的基本情况、清理工作推进方案及进度进行了详细先容,并根据企业的实际情况,与市中院清算与破产庭、市国资委改革重组处就清理方式与前期准备工作进行了深入的探讨,市中院破产与清算庭法官根据以往司法实务中的经验,针对低效劣势企业清理中存在的实质障碍,提出了相应解决思路,并对清理工作的相关程序进行引导。市国资委改革重组处处长王彪在会议上提出:一是要进一步对低效劣势企业的实际情况进行梳理;二是对清理过程中可能出现的风险充分预判,针对不同资产状况的企业形成不同的清理方案;三是落实清理的责任,建立各部门间协同机制。金沙国际娱乐网站副总经理陆志虹表示,将按照本次会议确定的模式和方法,组织对低效劣势企业的资产、人员等状况进行梳理,寻找适应企业状况的清理方式。金沙国际娱乐网站因历史
2018-05-19
为加快推进清退低效劣势参股股权,盘活存量资产,整合优质资源工作。5月16日下午,市国资委产权处组织召开市属集团一季度清退低效劣势参股投权推进会,8家市属集团资产管理部负责人参加了会议,会议由市国资委产权处处长乔德义主持。 会上,各单位汇报了一季度低效劣势参股股权清退完成和梳理清退进展情况,并对存在的问题作了汇报。为高效率完成推进市属集团国有低效劣势参股股权清理工作,加快资源整合,乔处提出五点工作要求:一是采取多种方式处置清退,确保完成双过半;二是对于涉及股权转让,要遴选好事务所;三是6月底对清理退出进入评估程序的和法院受理的单位进行统计上报;四是涉及跨集团持有股东股权的单位,由大股东牵头,通过协商划转或挂牌的途径,推进参股股权清退工作;五是计划7月份再召开一次参股股权清退协调会。 市国资委产权处下达www.4166.com2018年低效劣势参股股权清退考核指标为16户,截至5月底,www.4166.com预计完成低效劣势参股股权清退7户,到6月份力争完成双过半。
2018-05-17
5月10日下午,南京先正电子股份有限企业在四楼多功能厅隆重召开2018年科技进步大会,对在2017年度开展的“小改小革”活动中取得成果的项目进行表彰。同时,鼓励更多员工积极参与到经济技术创新活动中去。 为了更好地践行“工匠精神”,充分调动企业员工立足岗位进行“小改小革”的积极性,企业工会在年初就着手对“小改小革”活动进行动员和布置,并列入工会的全年工作计划,并在活动的推进过程中进行了具体跟踪和落实。今年春节刚过,企业工会就着手对2017年开展的项目进行调查摸底、动员申报。在2017年所开展的“小改小革”的项目申报过程中,全企业的技术骨干和能工巧匠进行了认真回顾,对取得明显成效的23项成果进行了申报;在此基础上由工会组织相关职能部门对“小改小革”项目进行了现场审核和评定;最后将23项“小改小革”项目拟获奖等级进行了公示。 经过现场鉴定、审核评比、张榜公示,最终“小改小革”一等奖由敏感分厂的“拔丝机的制作”项目夺得;“小改小革”二等奖由膜式分厂刘海东“立式编带机的改进”和线绕分厂苏太山的“焊接机的改造”等两个项目获得;“小改小革”三等奖分别由制膜车间王超的“磁控阳板加装L型隔板”、膜式分
2018-05-16
为推进落实市委1号文、市政府266号文关于创新薪酬分配制度,实施人才激励的相关精神及市国资委开展员工激励改革和科技创新激励试点的工作要求,陆志虹副总经理带领集团人力资源部分别于4月27日、5月10日到先正电子企业、机床集团调研,全面了解企业在员工薪酬激励、科技创新激励、管理序列与技术序列“双通道”薪酬体系建立等方面的情况。 先正电子企业不断健全和创新薪酬分配制度,鼓励创新,建立完善人才培养和使用的激励机制,进一步增强企业经营活力和竞争力。对核心研发人员、新招录高层次人才实行协议工资,对做出贡献的人才给予住房贷款支撑,对技术研发人员给予新产品开发提成奖、销售提成奖。在科技创新方面,准备成立技术创新人才工作室、采用技术创新项目承包制等方式吸引行业领军人才、创新人才加入。 机床集团所属南京工艺装备制造有限企业着力打造管理、技术、技能三支人才队伍,创新薪酬分配与激励方式。对技术人员实行技术序列薪酬,设立技术岗与管理岗相对应薪级标准、薪酬水平,绩优者薪酬水平高于相应管理岗。对技能人才通过企业技师班培训、内部技师协会评审定级、高级技师带徒弟、技师与技术人员对接创新项目、给予技师津贴、设立创新项目

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