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2018-03-07
2018年1月23日,江苏省工程建设标准站发布了第78号公告。公告显示,玛莎企业的《MS非承重复合混凝土空心砌块墙体自保温系统应用技术规程》通过省级专家组的验收,符合江苏省工程建设企业技术标准公告标准,予以公告发布。该规程的发布填补了国内非承重复合混凝土复合保温砌块应用技术规程的空白。 玛莎企业自建厂开始便致力于复合保温砌块的研发生产工作,并成立了专项工作小组,但由于缺乏相关技术人才,项目进展一波三折,很多技术参数等都是边做边学边研究,特别是在产品一次成型工艺上,试验研究经常通宵达旦。该项目自2005年在南京市经委备案,2006年向南京市科技局申报科技发展项目,2009年通过了南京市墙改办组织的专家组验收,2012年南京市建委,南京市墙改办再次组织专家进行咨询论证并获得专家的一致认可,2013年该项目的企业标准获得江苏省质监局备案。 虽然产品研发成功并通过认证,但是由于国家、行业及地方均没有该产品的相关应用技术标准,设计院无标准进行设计,施工单位亦无法按技术要求施工,因此给产品推广带来了极大难度。2013年,企业与南京工业大学就复合保温砌块应用技术规程开展合作,开始应用技术规程的研究
2018-03-06
为进一步推进落实2018年市属国有企业职工家属区“三供一业”分离移交目标任务,2018年3月1日,www.4166.com召开“三供一业”分离移交工作现场推进会。市国资委副主任黄茹原、秦淮区副区长宗宁虎、金沙国际娱乐网站总经理洪礼来、副总经理张建成,区国资办、有关街道办事处和社区的负责同志,机电、轻纺、化建三家产业集团相关负责同志参加了会议。参会领导到玄武区铁匠营1号手表厂职工家属区、建邺区辖区内的应天巷28号城西纺织公寓、兴隆路16号兴隆纺织公寓、秦淮区辖区内的苜中路1号手表厂职工家属区及豆腐坊24号纺织企业职工家属区进行了现场检查、验收。会上,集团资产部部长俞雷就集团所涉国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作的基本情况、2017年完成情况、2018年工作思路以及前期工作中所遇到的问题和建议作了详细汇报。机电、轻纺、化建三家产业集团分别汇报了职工家属区“三供一业”分离移交近期工作计划和工作中所遇到的困难及建议。张建成副总经理要求在完成阶段性目标的基础上,认真总结经验,分析问题成因,安排好下一步工作计划,自
2018-03-05
南京东宇汽车科技发展有限企业(以下简称“东宇科技”),原隶属于南京东宇汽车集团有限企业,2014年5月30日成立,注册资本为10000万元,2014年9月通过了江宁区科技局研发类企业(机构)认定。为了进一步突出主业功能,做强做优做大主业,进一步盘活存量资产,推进东宇科技实质性运作,经www.4166.com董事会研究决定,对东宇科技进行增资扩股,将南京东宇汽车集团有限企业所持有东宇科技100%股权划转到www.4166.com,东宇科技的股东调整为www.4166.com和南京摩托车制造厂。 2018年2月24日,将坐落于江宁区秣陵街道振兴路88号的7个不动产单元所涉及的宗地面积66682.82平方米和建筑面积15774平方米的南京东宇汽车科技发展有限企业成功办理了不动产权证。这项举措,将为www.4166.com的“五大主业”发展以及该宗地块的后期有效利用奠定坚实的基础。
2018-02-13
2017年7月南京化纤股份有限企业全资子企业江苏金羚纤维素纤维有限企业“纺织废气治理及综合利用项目”通过验收,正式进入试生产阶段。在试运行过程中发现,反脱气排水硫化物的指标比设计的指标高的多,影响污水的正常运行。为了减少硫化物高对污水处理的影响,不得已减少NaHS(硫氢化钠)的投加量,降低反脱气的处理能力,硫化物得到了有效控制,但制约了CAP(二硫化碳吸附系统)的生产,碱洗产生的NaHS将无法完全处理,且随着气温下降,项目的排水中因含有较多的硫酸钠结晶造成排水不畅。 经过相关领导和技术人员的反复研究,决定采用酸站酸浴替代酸性废水参与脱气反应,反应后的“废水”送回酸站酸浴系统,并经酸站脱气处理,做到项目对污水“零排放”,同时可以增加元明粉的产量。 2018年2月7日,利用一期检修的机会完成酸浴管道的对接,当天即完成调试运行,目前运行稳定。从改造后运行效果看,基本达到预期目标。处理NaHS能力由原来的1.8m3/h提高到3.5m3/h,因排水做到了“零排放”,项目现场的“气味&rd
2018-02-12
南京化纤股份有限企业全资子企业江苏金羚纤维素纤维有限企业3#锅炉烟气超净排放项目于2017年9月19日开始安装,2017年12月31日主体工程安装完成后锅炉投入运行。锅炉运行后,项目组按计划组织完成超净排放的设备单机调试、热态调试、系统联调、脱硫塔阻力特性测试、脱硫系统脱硫特性测试等阶段性工作,调试过程中得到企业领导和多个部门的关心和支撑。 2018年1月23日3#炉超净排放项目进入关键的168小时连续性能试验,到1月30日圆满完成,满足SO2≤35mg/Nm3,NOx≤50mg/Nm3,粉尘≤5mg/Nm3的国家控制标准。本项目采用炉内喷钙+炉外循环流化床脱硫工艺,采用SNCR+COA脱硝工艺,高效布袋除尘器。在168小时运行过程中,中国空分相关技术人员联合热电厂职工轮班控制调试,有效地学习和交流,提高操作控制能力。 历时5个月的3#炉烟气超净排放项目完成168小时运行,为超净排放项目画上了一个圆满的句号。
2018-02-12
1月23日上午,www.4166.com总经理洪礼来、副总经理王雪根率集团相关部门负责人到南京医药股份有限企业全资子企业江苏中健之康信息技术有限企业(以下简称中健信息)进行调研,南京医药董事长陶昀、总裁周建军、中健信息总经理刘君等陪同调研。 洪总一行参观了南京医药物流管理中心展示大厅、数据中心机房、中健信息办公区域,并听取了中健信息科技创新工作的专题汇报。中健信息总经理刘君汇报了企业概述、重点产品以及科技创新思路等,南京医药董事长陶昀、总裁周建军分别就相关事宜进行了补充汇报。 近年来,中健信息秉承“Better Technology More Healthy”(精于科技,臻于健康)的企业精神,为医药全供应链(生产商、医药流通、医疗机构、患者)提供信息化及供应链服务,助力南京医药“医药+互联网”业务创新。截至目前,中健信息共获得App著作权29项,实用新型专利1项,2017年分别喜获“高新技术企业”及“App企业证书”资格认定,其研发的产品助力南京医药在2016年荣获中国医药业协会“医药供应链服
2018-02-10
2017年,江北管理中心率先推行全员绩效考核、土地收储工作取得重大突破性进展、保障房B区门前耗资400余万元的道路改造工程及停车场建设、超预期收回原造纸厂收储余款1000万元、历史遗留的办公楼前8户住户零补偿清退等重点工作,绩效显著,得到新工和轻纺集团的充分肯定。回顾2017年,大家总结出四条经验: 一、规范工作是创新有为的保障。大家要敢于创新,也要善于创新。既要遵章守纪,又不能因循守旧;既要敢于担当,又要按规矩办事。大家在收储工作中,在保障房分配安置及B区门前道路改造及停车场建设中坚持了这一条,所以大家成功了。经得起金沙国际娱乐网站党委、纪委的检查和质询,经得起群众检验和历史检验。 二、团队精神是大家创新有为的力量。大家面临的任务是艰巨和繁重的,要把任务完成好,大家要拧成一股绳才行。“人心齐,泰山移”,这就是团队的力量。在2017年资产处清退办公楼前住户和泰西路30号承租户工作中,正是发挥全体工作人员积极性,彰显团队精神,齐心合力才圆满完成了任务。 三、担当与奉献是大家创新有为的灵魂。在2017年维稳工作中,以维稳办为中坚力量,中心全体工作人员相互支撑配合,中心上下众志成城,出色破解难题。
2018-02-09
按照南京市委市政府、市国资委的统一工作部署,认真落实国家和省市有关国有企业职工家属区“三供一业”分离移交相关文件要求(国办发〔2016〕45号、苏政办发〔2017〕2号和宁政办发[2017]107号等文件),领导高度重视,扎实推进国有企业职工家属区“三供一业”分离移交工作,通过调研摸底,从实际情况出发制定切实可行的分离移交方案,有针对性地一个片区接一个片区进行交流、协调、对接,分别与各区政府、区国资办和街道积极对接。对能达成共识的片区,马上签订相关移交协议;对有分岐且一时无法达成一致的片区,逐级汇总、汇报焦点问题,及时跟踪寻求解决问题的政策和依据,争取早日达成共识,签订协议。 一、共同努力,圆满完成职工家属区“三供”分离移交目标任务 按市国资委的要求,集团国有企业职工家属区“三供一业”中的“三供”即“供电、供水、供气”中的供水3154户、供电1801户,已全部签订了框架协议或制订了改造方案。2017年,集团国有企业职工家属区“三供一业”113处26755户的“一表一户”的分离移交工作已全

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