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2018-03-23
《企业年金办法》(人社部令第36号)于今年2月1日起正式实施,2018年3月20日下午,金沙国际娱乐网站组织所属企业参加“牵手年金 幸福养老”南京市企业年金推进会,进一步深入学习企业年金最新政策。 人社部起草《企业年金办法》专家对企业年金的由来、地位及发展企业年金的重要意义、企业年金的主要政策及发展现状进行了先容,并重点对36号令内容进行了权威解读,对建立企业年金的条件、需履行的程序、应遵循的原则、企业年金缴费、分配、权益归属等内容详细讲解。 企业年金作为我国多支柱(多层次)养老保险第二支柱的重要组成部分,对企业吸引人才、留住人才、提高企业竞争力有积极意义。参会人员通过学习,基本把握了企业年金新政的关键点,了解了企业年金运作的规范,提高了对企业年金的认识。
2018-03-14
3月9日,金沙国际娱乐网站工会组织开展“春暖半边天 美丽在新工”庆“三八”女职工主题活动。来自全集团直属工会及机关本部的80多名女职工代表参加了活动。 主题活动分三部分进行。第一场进行的是插花艺术培训:女职工首先跟随花艺老师的讲解,对手中的花材进行DIY创作。花艺老师从插花种类、花道及艺术的创作理念及方法等方面做了讲解,花艺老师讲得认真,女职工们听得仔细,老师一边先容每一种花材的搭配,一边实际操作让女职工们了解欧式插花的基本技艺,女职工们积极参与,乐在其中,现场气氛热烈。 随后集团工会特邀的南京师范大学文学院教授、博士生导师魏南江女士又为女职工们讲授了一堂生动的“新时代女职工仪容仪表”形象塑造专题课,魏老师用生动形象的现场互动、通俗易懂的讲解,提高了女职工们的自我审美、提升了女职工的综合素质,向在场的女同胞们传递了新时代女职工积极向上的精神风貌,使参培女职工们受益匪浅。最后,市总互助互济会的工作人员现场为女职工们讲解了互助保障方面的具体问题,整场活动在姐妹们意犹未尽中结束。通过“春暖半边天美丽在新
2018-03-10
3月8日下午,www.4166.com召开党建标准化工作会议,布置党建标准化工作,进行质量管理标准化体系培训。集团党建标准化工作小组成员参加会议。集团党委委员、副总经理吴启宁出席会议并讲话。 为全面加强党的建设,推进管理系统化、决策科学化、工作规范化、考核责任化和党建信息化,强化基层党组织建设和党建品牌建设,按照集团党委工作要求,2018年www.4166.com全面开展党建标准化工作。会上,党建工作部向与会人员先容了集团党建工作标准化工作方案,成立党建标准化工作小组,明确了目标任务、工作计划、工作分工和工作要求,希翼每一位小组成员强化工作认识,提高工作站位,落实工作制度,明确工作职责,以积极主动的态度、勇于担当的精神,确保集团党建标准化工作顺利推进,按期完成。化纤股份企业经济运行部平凯同志从质量管理体系的基本原理、工作目的、思路方法等为参会人员进行了培训。 吴总在讲话中指出,借鉴贯标推进党建标准化的目的是用管理手段优化党务工作,提高各级党组织的工作效率。他要求每一位参与人员,一要有清晰认识,按照集团党委确定的工作方向和目标,落实好各项工作任务;二要加强学习讨论,研究质量标准化体系的思路和方法,以“行动学
2017-12-21
2017-12-11
为加快推进国有企业用工分配制度改革,提升人力资源人员业务能力,11月23日下午,由市国资委主办金沙国际娱乐网站承办的以“绩效管理与薪酬差异化分配”主题的市属国有企业人力资源业务能力提升班开班培训,市属集团及所属企业人力资源部门负责人和工作人员150余人参加了培训。 培训邀请了人力资源管理专家卢悦军老师授课。卢老师结合国有企业特点,从国企三项制度改革的紧迫性出发,详细阐述了三项制度改革的关键策略,围绕人力资源3P核心体系和天平模型,深入分析了薪酬、绩效管理体系改革的目的和改革中可能遇到的问题,有针对性地对岗位体系、薪酬体系、绩效体系改革实践作了实战式讲解。 金沙国际娱乐网站副总经理陆志虹向参加培训人员先容了金沙国际娱乐网站现行绩效管理的运作模式,指出良好的绩效管理体系能有效支撑和促进企业战略目标的完成,强调绩效考核结果要与薪酬分配相挂钩,绩动薪动,体现“干与不干不一样,干多干少不一样、干好干坏不一样”的差异化薪酬分配,形成人人肩上有担子的良性管理机制。 此次培训内容新颖,理论通俗易懂,示例详实丰富,对国有企业薪酬与绩效管理实际精准把脉,对国有企业推进用
2017-12-11
“南京www.4166.com中高层管理干部能力提升培训班”结业汇报会于11月25日隆重举行,集团党委书记、董事长蒋兴宝、集团党委副书记、总经理洪礼来、集团党委委员、副总经理陆志虹、吴启宁、集团监事会主席褚玉强、市国资委党建工作处处长马卫先等出席会议。集团全资及控股企业党政负责人及培训班全体学员共70余人参加本次汇报会。 一、强化实战能力,聚焦创新路径 按照金沙国际娱乐网站人才队伍建设发展规划部署,结合集团中高级管理干部队伍建设实际和今后一个时期集团面临的形势任务,集团党委从今年8月开始筹备举办“中高层管理干部能力提升培训班”。培训对象包括“企业领导人继任者计划”的后备干部、集团部分青年干部等。本期培训班以提高管理干部解决实际问题的能力为主要目的,以“行动学习法”为主要形式。通过培训,以提升管理干部的科学决策能力、战略思维能力、组织领导能力和处理复杂问题的能力,促进集团各项管理工作不断深入和工作绩效不断提升。 9月8日开班以来,全体学员在专业老师的引导下,深入学习“行动学习法”,并分成5个学习小组,结合各企业
2017-12-11
www.4166.com召开党内统计年报工作布置会 12月5日下午,www.4166.com召开专题会议,布置2017年中国共产党党内统计年报工作,开展统计App使用业务培训,各企业党群部门负责人和统计人员参加会议。集团党委委员、副总经理吴启宁参加会议并对统计工作提出要求。 党组织和党员的统计数据是开展党务工作的基础,也能为领导决策提供参考依据。会议先容了今年党内统计的工作流程、时间安排和具体填报方法,并对各企业党组织和具体操作人员提出了明确要求:一是认真做好基础工作,理清本单位党组织和党员详细情况,从源头上保证统计数据的质量,弄懂、吃透报表说明和指标说明,熟练应用年报系统App;二是积极钻研业务常识,研究今年报表的新变化、新要求和易错的难点问题,及时总结工作经验,把统计工作当作一次学习提高的机会;三是做好审核对照工作,按照统计工作程序,对照工作要求,对统计数据严格把关,认真撰写情况说明;四是严肃统计工作纪律,杜绝虚报、瞒报、随意填报等情况,做好保密工作,倒排工作计划,按时完成今年统计工作任务。 吴总在讲话中指出,党内统计是每年一次的基础工作,各企业党组织和党务工作人员要有认真负责的态度,一要弄清指标及其逻辑
2017-11-28
扎实开展业务培训 持续提升素质能力 ——www.4166.com2017年基层党支部书记轮训圆满收官 11月21-22日,www.4166.com第三期基层党支部书记培训班在江宁区委党委举行。为认真学习贯彻党的十九大精神,本次培训邀请市委党校郝继明教授专题宣讲党的十九大精神,市委党校哲学教研部孟飞副教授针对党支部工作实务、市委组织部干部教育处张剑锋副处长就进一步推进"两学一做"学习教育常态化制度化对参培学员进行了培训。 为加强基层党组织建设,进一步提高党支部书记的业务素质和工作能力,落实党务骨干全面教育培训要求,扎实有力地推进“两学一做”学习教育常态化制度化,提升基层党建工作水平,www.4166.com党委认真落实全面从严治党要求,紧抓“两学一做”学习教育,把党支部建成推动改革发展的坚强战斗堡垒,对基层党支部书记、党务干部进行全面轮训,2017年共培训基层党组织书记、党务骨干440余人。 下一步,www.4166.com将认真学习宣传贯彻党的十九大精神,加强党员干部学习培训,不断推进“两学一做”学习教育常态化制度

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