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体面关怀 润物无声

记金线金箔总厂工会帮扶困难职工
日期:2018-06-01来源:办公室点击率:

    2018年春节后上班的一天,有职工向工会反映,职工左某的爱人说家里有困难,想来单位找工会,但左某不允许是什么原因导致他不愿找组织帮助带着这样的疑问工会人员联系了他的爱人了解了其家庭情况。经了解,他们夫妻双双患重大疾病,医疗费花费巨大,家庭经济相当困难,但他不让单位里的同事知道他的病情他的家庭情况,担心被别人笑话。针对这样的情况,工会考虑他感受的情况下展开了对左某的帮扶工作,帮扶过程十分注意细节。一边及时收集相关病例材料给予一定的慰问金,一边上级工会组织汇报,立即得到了新工、轻纺集团工会领导的全力帮助。在新工、轻纺集团工会大力帮助协调下,2月底得知左某的个人及家庭情况4月中旬,左某共计获得各方援助帮困资金1.3万元。这让他连声感叹:没想到工会组织有这样热心肠的领导,没想到工会组织办事效率这么高,没想到能得到组织这么大的帮扶!

    从左某内心拒绝工会帮扶到心存感激的连声感叹不禁让大家工会帮扶工作中的工作细节有了以下几点思考要在帮扶的精准性上下工夫,要主工作,才能最大范围的了解职工的情况。二困难职工需要实实在在的物质资助,需要被帮扶,但帮扶困难职工的方式很重要,要从单纯的物质帮扶上升到物质帮扶与体面帮扶并重。帮扶困难职工是企业工会的重要责任企业工会只要能够对其形成认识,并在工作中不断改进,加强对困难职工信息的了解,提高帮扶的精准性,有意识地保护困难职工隐私,让他们体面地获得来自各级党政和工会的帮扶,这应该就是工会帮困价值观的创新,也是文明的一种向度,这样大家的帮扶就能够实现精准、有效、体面,从而达到物质与精神层面的合力帮扶           

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