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关于南京www.4166.com职工职业技能大赛的实施方案

日期:2017-03-30来源:工会点击率:

宁新工工〔201710

 


为充分发挥工会组织作用,进一步增强企业职工职业技能竞赛工作在高技能人才培养、选拔和激励等方面的动能,调动基层工会开展职工技能竞赛的积极性,促进大众创业、万众创新,为企业职工搭建更多更便捷的参赛平台,满足职工技能提升的多样化需求,不断提升员工的综合素质,按照南京市总工会、南京市人力资源和社会保障局、共青团南京市委员会及金沙国际娱乐网站的相关要求,决定继续开展一系列"企业职工职业技能大赛",现结合集团实际,制定本方案。

一、成立集团职工职业技能大赛领导小组

大赛活动领导小组组长:吴启宁

大赛活动领导小组成员:陈 翀、张蓉蓉、黄静、徒光霁

联系人:李明

联系电话: 89698660

二、竞赛申报与备案

1、基层单位举办技能赛事,应列入年度工作计划,并在竞赛举办一个月前将赛事组织方案报集团工会备案。

2、竞赛组织方案应包括赛事名称、赛事级别、竞赛时间、竞赛地点(场地)、竞赛办法(流程)、参加人数、费用预算、竞赛保障、相关文件等。

3、根据相关文件,经集团工会认定后确认竞赛级别。

4、竞赛结束后应将竞赛总结、获奖情况等报集团工会备案。

三、竞赛实施

1、基层单位举办竞赛,应根据赛事级别邀请省、市、行业、集团工会相关人员参加,并可邀请兄弟单位观摩、学习、借鉴。

2、举办竞赛应做好预案,竞赛期间不影响企业正常生产经营,并保障竞赛过程中参赛职工的安全、健康,保证竞赛顺利进行。

3、基层单位应结合实际,逐步提高竞赛级别,扩大赛事的影响力,给职工更加广阔的竞赛平台。

4、做好竞赛记录和总结,建立相应工作台账。

四、赛事级别

凡决赛人数不足30 人的竞赛定位企业级竞赛;凡决赛人数超过30人以上的比赛可以申报市二级竞赛;凡决赛人数50人以上,并有往年举办二级赛事基础的,可以申报市级一级比赛。

五、竞赛鼓励

集团工会将根据举办比赛的级别、规模、影响等情况给予优胜单位一定的鼓励金,市二级及以上竞赛的优胜个人将为其申报南京市相应的荣誉称号和奖励。

1、优胜单位鼓励金的奖励标准及要求如下(规模按照决赛人数确定):

级别

规模

企业级

市二级

市一级

省级

国家级

30人以下

1000

2000

4000

5000

6000

30—49人

2000

3000

5000

6000

7000

50—100人

3000

4000

6000

7000

8000

100人以上

4000

5000

7000

8000

10000

技能竞赛结束后,凭比赛总结和相关文件等证明材料至集团工会办理鼓励金申领手续;同一单位的技能竞赛鼓励金,原则上一年不超过两次;各单位技能竞赛举办情况作为年终目标责任考核、推先评优的参考依据。

2、竞赛优胜个人荣誉称号和中、高级职业资格证书奖励申报。

根据《南京市职工职业(行业)技能竞赛管理办法》(宁工赛发〔2017〕3号)精神,集团工会将为竞赛优胜个人在申报荣誉称号和中、高级职业资格证书等方面提供帮助。

各企业职工职业技能大赛应围绕"中国制造2025"、"互联网+"国家发展规划,以"双创"精神为引领,密切结合集团"聚焦五大主业板块,加快投资发展步伐"的工作思路,明确任务目标,号召和动员广大职工积极参加劳动竞赛、职工技能比武和岗位练兵,同时发挥好劳模、能工巧匠的示范引领作用,为企业的生产经营再立新功。

 

 

(此页无正文)

附件1:金沙国际娱乐网站职工职业(行业)技能大赛职业(工种)申报表

附件2:金沙国际娱乐网站职工技能竞赛鼓励金申报审批表

附件3:南京市职工职业(行业)技能竞赛管理办法

 

 

 

 

 

金沙国际娱乐网站工会

2017年620

 

 

 

 

 

 

 

 

金沙国际娱乐网站工会委员会

2017年6月27日印发

共印:20份

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