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构建和谐劳动关系 注重策略灵活应对

日期:2017-10-18来源:人力资源部点击率:


为进一步加强企业劳动用工管理,提高风险管控能力,构建和谐劳动关系,9月20日,金沙国际娱乐网站举办了“企业变革中员工劳动关系管理实务”培训,集团全资、控股企业人力资源部门负责人和相关工作人员参加了培训。

本次培训邀请了从事人力资源管理三十多年的专家、省人社厅劳动争议调解员唐坚余副教授进行授课。唐教授从“保姆式的好管家”、“成本管理家”、“优秀的心理学家”“人力资源管理的伙伴关系”四个层面详细分析了员工关系,阐述了如何从源头构建和谐的劳动关系。他还结合集团实际,用大量的案例表明,劳动关系的有效管理牵涉到人力资源管理中的方方面面:入职管理、合同签订、试用期管理、薪酬设计发放、工时制、加班、假期、社保、个税、调岗调薪、保险转移接续、工伤处理、培训管理、离职管理、保密、员工手册奖惩等相关规定,并以丰富的实战经验,阐述了劳动用工管理各种风险防范及实务操作等。参加培训的学员表示受益匪浅,将今后工作中进一步加强学习和实践,推进企业构建和谐劳动关系。

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