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立足岗位练技能 六十周年来比武

日期:2017-11-13来源:工会点击率:

    立足岗位练技能   六十周年来比武

     

        为了进一步激发企业员工立足岗位,不断提高操作技能,真正使员工成为企业的能工巧匠,生产的产品质量达到一流,同时向企业建厂六十周年献上一份厚礼,南京先正电子股份有限企业工会在全企业范围内开展了2017年的“技能比武”活动。活动从8月初开始筹划,分别于8月24、28日和9月4、6日在膜式、线绕、敏感三个分厂开展了刻槽、绕线、灌胶和灌砂四个工序的技能比武活动,报名参加比武的选手达到了40多名,到10月18日总结结束,历时两个多月。

        8月24日,首先拉开了2017年该企业技能比武活动的序幕。膜式分厂在王咏赋书记的带领下,分会主席黄正芳亲自组织和安排了刻槽工序的技能比武活动。刻槽工序的技能比武分为书面理论考试、工艺卫生、台面清理、砂轮片打磨、首检、巡检、槽纹质量、阻值范围、产品数量等10个项目,其中理论考试占30分。分会分别将两个刻槽班次的操作工和机动人员一共有7人,都组织参加了这次活动。在实际操作比武中,7名员工分为2组,每组员工分别操作已经确定的刻槽机,其余员工在现场进行观摩,看是否符合操作规范、刻槽质量如何控制、自己操作有哪些错误、别人的方法有哪些值得学习……

        8月28和9月4日,线绕分厂开展了自动绕线工序的技能比武活动。线绕分厂在分会主席刘远凤的带领下,全体自动绕线操作人员、机修工、检验员及会操作绕线设备的相关人员都积极踊跃报名参赛比武,报名人数达到了24人,比武分为理论测试和实际操作两大部分。理论测试阶段,由监考的工艺员结合绕线工序的实际进行现场提问,每人3题,大多数回答正确,少部分回答不出来的员工表示要练好基本功,用理论引导实际。实际操作从三个方面进行考核:第一项:生产前的准备;第二项:设备调试、生产;第三项:记录、点检。比武评分规则是:在规定的时间内,综合以上三项成绩,用时最短,成绩最优。在比武过程中,选手们认真准备,争分夺秒的按工艺要求进行操作。通过这次比武可以发现,有些员工的技能非常优秀:设备调试娴熟,各项点检能规范操作;还有一些员工技能上明显不足:如设备初始数据的调整、绕线产品外观的调整、焊点拉力试验设备操作不熟练、记录填写不规范等;同时也让分厂掌握了员工技能上的不足和操作上不规范的具体表现,并安排每个班长对本班的员工进行技能和操作上的培训,特别是让技能优秀的员工进行现场示范,做好传、帮、带,使每位员工的技能都得到提升。     

        9月6日,敏感分厂在分厂王友平技术厂长的带领下,分会主席王颖亲自组织和安排了灌砂和灌胶工序的技能比武活动。灌砂和灌胶工序的技能比武分为理论测试、工艺卫生、台面清理、操作时间、产品质量等5个项目,其中理论测试占30分。分厂两个工序的操作工一共9人都报名参加了这次活动。在理论测试阶段,由王厂长和工艺人员结合灌砂和灌胶工序的实际进行了现场理论常识提问,并根据回答对、错给予评分。在实际操作比武中,9名员工分为2组,分别按照灌砂和灌胶工序的工艺要求进行操作,最后按照技能比武项目评分要求进行评打分。

       在这次技能比武活动中,经过理论考试、现场操作和产品数据测定等环节,最终膜式分厂的吴贤、成燕、史凤翔分别获得刻槽工序的一、二、三等奖;线绕分厂的钟静、赵倩倩、李琴、王飞分别获得绕线工序的一、二、三等奖;敏感分厂的朱敏、朱丽芳、张庆梅分别获得灌胶和灌砂工序的一、二、三等奖。对获得名次的技能比武”能手由企业领导在60周年庆祝大会上进行了隆重表彰,并颁发了奖证书。

        通过举办这次技能比赛,较好地检验了各生产工序员工理论常识掌握的程度,提高了员工的实际操作技能,充分调动了员工自我提高的积极性;同时使员工们深深懂得:学习无止境,技能无极限!

     

     

     

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